CÓDIGO DE CONDUCTA

SAMSON INFORMA

SMART IN FLOW CONTROL

Código de conducta

SAMSON está comprometida con la tradición y la convicción en los siguientes valores:

a)  Todas las actividades comerciales se caracterizan por relaciones justas, fiables y a largo plazo. Solo tendremos éxito si seguimos de esta manera.
b)  La presencia internacional de la empresa no debe ponerse en riesgo deliberadamente o por negligencia mediante violaciones de la ley.
c)  

Los empleados, directivos y accionistas de SAMSON deben hacer todo lo posible para evitar cualquier daño a la empresa y para tratar a los demás con respeto mutuo.

Siguiendo esta tradición y convicción, nos comprometemos a mantener las siguientes directrices:

Estamos comprometidos a proporcionar condiciones de trabajo justas y respetuosas para todos los empleados de SAMSON. Esto incluye:

  • No a la discriminación, el acoso, la intimidación o la invasión de la privacidad.
  • No al empleo ilegal, al trabajo infantil u otras violaciones de los derechos de los empleados.
  • No a la divulgación de datos de carácter personal.
  • Cero tolerancia, arreglo o encubrimiento de conductas inhumanas.

Estamos comprometidos a contribuir en la prevención de las violaciones del Código de Conducta y a informar a los superiores de cualquier sospecha de violación del mismo. Nadie será puesto en desventaja por defender el cumplimiento de este Código.

Estamos comprometidos a respetar la legislación aplicable en los países en los que operamos. Se prohíbe toda incitación a violar la ley y a obstaculizar la información de las violaciones legales a las autoridades responsables. Nos comprometemos a cooperar con las autoridades responsables.

Estamos comprometidos con el principio de la sostenibilidad empresarial. Esto incluye:

  • No al incumplimiento de nuestro compromiso social o a cualquier ventaja obtenida por el incumplimiento de este compromiso por parte de nuestros proveedores.
  • No se tolerará riesgo alguno o daños duraderos al medio ambiente o cualquier ventaja obtenida por la inobservancia de estas normas por parte de nuestros proveedores.
  • No al incumplimiento de las directrices legales de control de las exportaciones o a cualquier ventaja obtenida por evadir las regulaciones sobre exportación.

Estamos comprometidos con la competencia leal y lícita. Esto incluye:

  • No a los acuerdos de colaboración ilegal con los competidores o acuerdos para excluir ilegalmente a clientes, proveedores o competidores.
  • No se tolerará la violación de los reglamentos y normas legales que deban aplicarse durante las transacciones comerciales.
  • No a la tolerancia o participación en actividades de blanqueo de capitales o apoyo financiero al terrorismo.

Estamos comprometidos con la integridad en nuestras actividades comerciales. Esto incluye:

  • No se concederá ni prometerá ningún obsequio, ya sea de carácter financiero o de cualquier otra naturaleza, a clientes, autoridades u otros socios comerciales.
  • No se aceptará ni se exigirá ninguna ventaja financiera personal ni de ningún otro tipo.
  • No se intercambiarán regalos que vayan más allá de la hospitalidad normal o de obsequios ocasionales de bajo valor.
  • No se pagará ninguna comisión a los agentes o consultores que exceda injustificadamente de la comisión común en el mercado.
  • No se ocultarán los regalos u otros beneficios recibidos. Todos los obsequios recibidos deberán divulgarse y comunicarse a los superiores, sin excepción.

Estamos comprometidos con la integridad en nuestras actividades comerciales. Esto incluye:

  • No se tolerará el manejo negligente o imprudente de la propiedad de la empresa, el enriquecimiento o robo, ni la apropiación ilegal de bienes pertenecientes a otra persona.
  • No se tolerará la revelación no autorizada de información o datos de la empresa. La revelación de la propiedad intelectual y de los secretos de negocio no está permitida sin la autorización expresa de la dirección de la empresa.
  • No están permitidos los conflictos de intereses causados por cualquier tipo de acuerdo personal con nuestros socios comerciales, competidores o cualquier otro tercero involucrado.
  • No se asignarán actividades que puedan suponer un riesgo para la salud o la vida de los empleados de SAMSON de forma intencionada o por negligencia.
  • No se concederán ventajas a los empleados por motivos distintos a los comercialmente justificables.
  • No se deben tomar decisiones jurídicamente vinculantes sin una segunda persona autorizada.

Todos los miembros del Consejo, ejecutivos y gerentes de SAMSON confirman su compromiso con el Código de Conducta al firmarlo como parte de su contrato.
El Código se dará a conocer a todos los demás empleados como un procedimiento documentado, obligándolos a observarlo.

SAMSON AKTIENGESELLSCHAFT
Consejo de Administración

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